職場中，很多人試圖通過埋頭苦幹來獲得升職加薪的可能，但卻往往忽略了人際關系在職場發展中的重要性，要知道，好人緣可是職場發展的最佳助推器！
下面摘星工廠就來教大家一招，究竟該如何做才能在職場巧得人心？（請參考太陽及上升星座）
牡羊座：開玩笑也要有度-牡羊座的人活潑開朗，性格大大咧咧的他們喜歡跟周圍人講幾句俏皮話，開個玩笑什麽的。不可否認的是，風趣幽默的玩笑話確實能起到調節緊張氣氛的作用，但牡羊直爽的性子，他們口直心快容易講出別人可能不大愛聽的大實話，進而招致他人反感。提醒牡羊，職場要想得人心，就要注意，開玩笑也要把握合適尺度。
金牛座：多表現勤快一面-金牛座的人踏實穩重，職場中往往是默默無聞、低頭耕耘的老牛形象，也正是因爲他們的低調謙遜，勤勉好學，使得他們給共事的夥伴留下了不錯的印象。因爲金牛善於反省，發現自己能力不足之處，會說服自己用勤快去彌補自己的劣勢一面，藉此來弱化自己的短處，展示自己的長處，自然容易在辦公室贏得人心。
雙子座：別總那麽情緒化-雙子座的人比較情緒化，時而冷若冰霜，時而熱情如火，甚至可以說很多時候，他們的臉簡直就像六月的天氣，說變就變！如此情緒化的雙子，在職場，很容易揹著情緒包袱工作，帶著濃烈的個人情緒與同事上級溝通，殊不知，這犯了職場大忌！灰色的情緒、牢騷不僅會壓低辦公室的工作氛圍，還把負面能量帶給旁人！
巨蟹座：敏感也別過了頭-巨蟹座的人十分敏感：工作中，一絲困難就可能使他們的內心産生強烈的反響；人際交往中，他人有意無意的缺乏熱情表現會讓敏感的巨蟹受到觸怒。巨蟹常常表現出來的小心翼翼、過分敏感，有時到了讓人難以理解的地步，不僅讓人覺得巨蟹比較難相處，更很少有主動向他們靠近、大方分享自己的見解、意見的人。
獅子座：謙虛總是沒錯的-獅子座的人心高氣傲，在職場，即使自己只是一名普通的小職員，他們也常常表現一副自己能力超群、無人能敵的樣子。殊不知，如此驕傲，最容易引起職場人士反感！如此如何談贏得人心？提醒獅子座即使能力再強，也要放低自己的姿態（特別是在前輩面前），謙虛低調，總能幫你在某天抵達成功的彼岸！
處女座：拼命表現易樹敵-處女座的人職業信念很強，往往有著遠大的理想，這樣有抱負、有強烈事業心的性格，使得處女座的人在職場上樹立了拼命三郎/三娘的形象！上司面前，他們極力表現自己的勤奮好學，同事面前，他們總是比所有人都努力都精益求精。越是這樣表現出衆的好員工，旁人越是容易起妒心，甚至會遭到暗中排擠。
天秤座：別被拖拖拉拉影響-天秤座的人好逸惡勞，工作中往往不是最勤勉、最努力的那一個，時不時地開個小差，走走捷徑，總之是各種職場推拖拉毛病纏身。要知道，沒有哪個同事喜歡和拖拖拉拉的人共事，更沒有哪個老板欣賞懶懶散散的員工！所以，天秤即使交際手段再高，也要先把自己的工作做好！千萬別讓職場推拖拉毛病毀掉你光輝的事業前程！
天蠍座：學會合作與分享-天蠍座的人習慣封閉內心，不喜歡吐露自己內心的想法，如此的內斂、被動，往往使得他們在職場中給其他同事留下“獨行俠”的印象。要知道，職場中，一旦被孤立，就很難再贏得人心！建議天蠍敞開心扉，多表達自己的見解，同時，也要適當聽取、接納他人的意見，只有這樣，才有希望獲得衆人的接納和支持！
射手座：好高騖遠要不得-射手座的人有理想化的傾向，總在追求不切實際的、過高、過遠的目標。而在職場中，眼高手低，往往也會是射手容易犯的毛病。可是，有哪個同事（特別是前輩）會喜歡和這樣的同事一起搭檔做事呢？要知道，把手上的每件小事都做好，日積月累到更豐富、更寶貴的經驗，才能助你在通往職場成功的路上越走越順！
魔羯座：對人要盡力和善-魔羯座的人是衆所皆知的工作狂，工作中，總是各種高標準嚴格要求，這樣的苛求對自己也就算了，更讓旁人難以忍受的是，魔羯還會連帶對旁人同樣作以嚴苛的要求，並且，魔羯座的人在處理人際關係問題上不懂得變通，講話直來直去的他們很容易因爲嚴肅的態度、過重的口吻，而惹得旁人不爽，甚至會被認爲刻薄！
水瓶座：別總以自我爲中心-自我意識強盛的水瓶，總是力求創新許多想法都“不走尋常路”。在職場上假如水瓶信心滿滿地發表了自己的建議，而其他同事委婉地對水瓶提出建議或意見的不認同，情緒化的水瓶，因害怕被拒絕帶來的負面效應，往往心裡裝滿委屈。提醒水瓶：把善意的拒絕當作對一種自我激勵，也未嘗不好啊！
雙魚座：培養說不的能力-雙魚一向與人爲善，職場往往扮演著老好人的角色。而過分善良心軟、不善於拒絕別人的雙魚，也因此常常會有幫 助同事的“善舉”跟“義舉”，假如某次不能對他人有求必應，某些人就會對雙魚積攢不滿的情緒，而這也會讓敏感的雙魚心裡不愉快。建議雙魚該說不時就說不，不要因爲害怕別人的願望落空而委屈自己。
引用 摘星工廠
舒嫚說：雙魚要學會說不，不然這次幫忙，下次不幫，那些人就囉哩八嗦抱怨個沒完，彷彿我像是犯了什麼滔天大罪似地。
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